Index parité

Index égalité et rémunération entre les femmes et les hommes

 

Application des dispositions visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l’entreprise.
Publication du résultat pour BNP Paribas Real Estate Investment Management France.

 

Décret n° 2019-15 du 8 janvier 2019

 

BNP Paribas Real Estate Investment Management France : 88/100

 

Ce score, significativement au-dessus du minimum de 75 points requis, témoigne de l’engagement de longue date mis en œuvre par BNP Paribas Real Estate Investment Management France en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

 

Pour BNP Paribas Real Estate Investment Management France, ce résultat a été défini en conformité avec le décret n°2019-15 du 8 janvier 2019, précisant les modalités de calcul des indicateurs qui le composent, et en considérant les principes suivants :
•    La période de référence retenue est l’année civile, du 1er janvier 2019 au 31 décembre 2019
•    Le périmètre analysé est de 154 collaborateurs
•    Le périmètre de BNP Paribas Real Estate Investment Management France a réalisé les calculs de l’indicateur d’écart de rémunération selon les niveaux de la classification de la Convention Collective, après consultation du CSE du 25 février 2020
•    L’ensemble des quatre indicateurs a pu être calculé et le niveau du résultat correspond à la somme des points obtenus sur chacun d’eux